LA COMUNIDAD DE PRÁCTICA - Tarea 2

Propuesta de una comunidad virtual basada en el uso de software social para convertirse en comunidad de práctica.
Elementos que deben estar presentes.

Definición de Comunidad de Práctica (CP)

En su libro "Cultivating Communities of Practice", Etienne Wenger define a las CP como:

Grupos de personas que comparten un interés, una problemática específica o una pasión sobre algún tema y que profundizan en su conocimiento y expertisia, mediante la interacción con otras personas en forma continua y sostenida.

Los Principios básicos de las CP

• Todos tienen algo para enseñar y todos tienen algo para aprender,
• El éxito propio es el éxito de los demás,
• Sólo la colaboración y la participación activa permitirán resolver los problemas comunes.

Se trata de un grupo que, mediante la interacción de conocimiento, prácticas e información, se ayuda mutuamente desarrollando competencias para resolver un problema o avanzar en una idea o proyecto.

A diferencia de otros tipos de redes sociales, las CP necesitan un líder que las mantenga vivas, que juegue un rol de facilitador para cohesionarse y establecer relaciones de confianza. Cada participante debe sentirse cómodo y reconocido para aportar o traer un problema a la comunidad y, a su vez, percibir que la comunidad intenta ayudarlo.

Las tres dimensiones de una CP son:

• El compromiso mutuo,
• Una empresa conjunta y
• Un repertorio compartido (creación de recursos para compartir significado).

Los elementos que deben estar presentes:

• Una identidad: como pivote entre lo social y lo individual, evitando la dicotomía simplista.
• La experiencia de la práctica: La experiencia de conocer no es menos única, menos creativa y menos extraordinaria por ser una experiencia de participación.
• El objeto de estudio: especializado,
• Un grupo: de individuos experimentando,
• Participación,
• Reflexión compartida,
• Liderazgo compartido,
• Gestión del Conocimiento Cooperativo: Estrategias de participación, liderazgo, identidad, captura y aprovechamiento del conocimiento,
• Grupos de trabajo especializados: en la práctica y fuertemente participativos.